SD Goals
3. Good Health and Well-Being3.4. Inden 2030 skal den for tidlige dødelighed af ikke-smitsomme sygdomme reduceres med en tredjedel GoalInden 2030, reducere for tidlig dødelighed af ikke-smitsomme sygdomme med en tredjedel gennem forebyggelse og behandling og fremme mental sundhed og velvære Company GoalsI VK Data ApS er alle vores stillinger baseret på kontorarbejde, som er ensbetydende med meget stillesiddende arbejde. Det er vigtigt de kan trives og vokse i deres job, for det er her vi får de loyale og innovative medarbejdere. Company ProgressHvad har vi så gjort for at komme i mål: |
3. Good Health and Well-Being3.5. Styrke forebyggelse og behandling af stofmisbrug GoalStyrke forebyggelsen og behandlingen af stofmisbrug, herunder narkotiske stoffer og skadelig brug af alkohol Company GoalsSom en del af vores mål om at være en virksomhed med fokus på sundhed og trivsel, har vi lavet et emne i vores personalehåndbog, der omhandler vores politik om stoffer og alkohol på arbejdspladsen. Her ønsker vi hverken at de ansatte indtager stoffer og alkohol på arbejdet, samt at de ikke møder på arbejde i påvirket tilstand. For at lette valget af alkoholfrie drikkevare ved festlige arrangementer mm. sørger vi for, at det altid er muligt at vælge alkoholfri drikkevarer. Company ProgressHvad har vi gjort for at komme i mål: |
3. Good Health and Well-Being3.6. Inden 2020 skal antallet af globale dødsfald og kvæstede som følge af trafikulykker halveres GoalBy 2030, halve the number of global deaths and injuries from road traffic accidents Company GoalsFor at imødekomme målet om halvering af dødsfald og tilskadekomster ved trafikuheld, ønsker vi at dele vores holdninger om vanvidskørsel med vores medarbejdere. Samtidig bliver der lavet en politik på området, der skrives i personalehåndbogen. Company ProgressHvad har vi gjort for at opnå vores mål: |
3. Good Health and Well-Being3.8. Opnå universel sundhedsdækning GoalOpnå universel sundhedsdækning, herunder beskyttelse af finansiel risiko, adgang til væsentlige sundhedsydelser af høj kvalitet og adgang til sikre, effektive, essentielle lægemidler og vacciner af høj kvalitet til overkommelige priser for alle Company GoalsI tilfælde af sygdom blandt vores arbejdere, har vi opsat et mål om at kunne give dem den behandling, de har brug for. Vi har sørget for at medarbejder har en sundhedssikring sammen med deres pensionsordning. Gennem en sundhedssikring kan medarbejderne få gratis behandling til blandt andet fysioterapi, kiropraktor, psykolog, eller andre tilbud. Dette skal medvirke til, at vores medarbejdere ikke skal tænke på det økonomiske, når de skal bruge behandling. Dette skal ikke blot fremme den universelle sundhedsdækningen, men ligeledes bidrage til tryghed og trivsel blandt medarbejderne. Company ProgressHvad har vi så gjort for at forbedre muligenden for dette? Vi har et tæt samarbejde med jobcentrene i flere dele af landet omkring tilbagevenden til arbejdsmarkedet, efter sygdom relateret til Corona. |
4. Quality Education4.3. Inden 2030 skal alle kvinder og mænd sikres lige adgang til teknisk, erhvervs- og videregående uddannelse, herunder universiteter, af høj kvalitet og til en overkommelig pris. GoalInden 2030, sikre lige adgang for alle kvinder og mænd til teknisk, erhvervs- og videregående uddannelse til en overkommelig pris og af høj kvalitet, herunder universiteter Company GoalsVK DATA arbejder med dette mål gennem intern og ekstern uddannelse af alle vores medarbejdere. Vi ønsker at have den mest kvalificerede arbejdskraft og forstår vigtigheden af uddannelse og efteruddannelse, sådan at vores medarbejdere kan komme med ny viden til en nuværende, eller en eventuelt ny stilling internt i virksomheden. Alle medarbejdere ved VK DATA har lige rettigheder til disse uddannelser, uanset køn. Company ProgressHvordan er vi kommet i mål med dette: |
5. Gender Equality5.5. Kvinder skal sikres fuld og effektiv deltagelse og lige muligheder for lederskab på alle niveauer i beslutningsprocesser inden for politik, økonomi og det offentlige liv. GoalSikre kvinders fulde og effektive deltagelse og lige muligheder for lederskab på alle niveauer af beslutningstagning i det politiske, økonomiske og offentlige liv Company GoalsVed VK DATA ansætter vi ikke på baggrund af køn, men derimod på baggrund af kompetencer. Vores fagområde er desværre meget mandsdomineret, hvilket resulterer i, at vi ikke i ligeså høj grad har kvinder, der søger hos os. Vi er dog i rivende udvikling og har fået flere stillinger, hvor vi har haft kvindelige ansøgere. Company ProgressHvor langt er vi på dette område: |
9. Industry, Innovation and Infrastructure9.1. Udvikle pålidelig, bæredygtig og robust kvalitets infrastruktur GoalDer skal udvikles pålidelig, bæredygtig og robust infrastruktur af høj kvalitet, herunder regionale og grænseoverskridende infrastruktur, for at støtte den økonomiske udvikling og menneskelig trivsel, med fokus på lige adgang for alle til en overkommelig pris. Company GoalsVerdensmål 9.1 og 9.b er en integreret del af VK DATAs forretningsmodel eftersom vi udvikler bæredygtige løsninger, som vi også tilbyder vores kunder. Samtidig ønsker vi at videreudvikle vores FN Verdensmåls app. Vores strategi er:
Company ProgressHvor langt er vi kommet med målet: |
9. Industry, Innovation and Infrastructure9.b. Støtte indenlandsk teknologiudvikling, forskning og innovation i udviklingslande GoalNational teknologiudvikling, forskning og innovation i udviklingslande skal støttes, herunder ved at sikre et gunstigt politisk miljø for bl.a. industriel diversificering og højere merværdi for varer. Company GoalsVi ønsker at bidrage med et innovativt ERP system Odoo. Vores mål er at komme ud til så mange kunder som mulig, for at få integreret systemet i Danmark. Company ProgressHvilke fremskridt har vi gjort, for at nå målet. |
12. Responsible Consumption and Production12.8. Fremme universel forståelse af bæredygtige livsstile GoalInden 2030 skal det sikres, at mennesker alle steder, har den relevante information og viden om bæredygtig udvikling og livsstil i harmoni med naturen. Company GoalsVirksomheden mål er at få vidensdelt verdensmålene. Dette har vi et mål om at gøre, ved at implicere så mange medarbejdere som muligt. Company ProgressHvor langt er vi med at nå målet: |
17. Partnerships for the Goals17.6. Videndeling og samarbejde for adgang til videnskab, teknologi og innovation GoalDer skal forbedres Nord-Syd-, Syd-Syd- og det regionale triangulære samarbejde samt det internationale samarbejde omkring, og adgang til, videnskab, teknologi og innovation, og øges vidensdeling igennem gensidige aftalte vilkår, herunder forbedret koordinering af eksisterende mekanismer, især på FN-niveau, og gennem en global teknologi-faciliteringsmekanisme. Company GoalsVi ønsker at dele vores redskab til implementering af verdensmål, med eksisterende Odoo kunder samt nye kunder. Vi ønsker at vidensdele det vi har gjort for verdensmålene og få flere virksomheder til at tage ansvar i form af sparring/samarbejde. Company ProgressHvilke tiltag har vi lavet for vores mål: |
17. Partnerships for the Goals17.17. Tilskynd effektive partnerskaber GoalDer skal tilskyndes og fremmes effektive offentlige partnerskaber, offentligt-private partnerskaber og civilsamfundspartnerskaber, som bygger på erfaringer og ressource strategier fra partnerskaber. Company GoalsVi ønsker at vores samarbejdspartere/leverandører gør noget for Verdensmålene. Vi kan være med til at stille krav. Company ProgressHvor langt er vi med målet: |